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如果把绩效考核分为例行考核晋升考核和技术职称考核这种考核办法是以的不同划分的
来源: 中级商业经济
发布时间:2017-02-21
题目按照考核的用途和目的分类的是请注意与下面中级商业经济题目有着相似或相关知识点, 按照考核主体分类的是; 对管理人员专业技术人员及行政领导人员的考核内容是。
如果把绩效考核分为例行考核晋升考核和技术职称考核这种考核办法是以的不同划分的
学习时建议同时掌以下几题,对基层员工的考核是。
以为基础的绩效考核考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。
对基层员工的考核是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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