在员工个体考核中将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于

题目在员工个体考核中将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于请注意与下面中级商业经济题目有着相似或相关知识点, 在员工考核时通过事先确定优秀良好一般较差的比例将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法称为; 绩效考核标准的原则是。

在员工个体考核中将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于

学习时建议同时掌以下几题,考评主体对照工作目标或绩效标准采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况工作职责履行程度以及员工的。

考评主体对照工作目标或绩效标准采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况工作职责履行程度以及员工的。

以为基础的绩效考核考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。