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利用无法进行培训效果的反应评估
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目对培训效果进行反应评估培训的主持者应为请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 最易于进行也是最简单最普遍的培训效果评估方式是 ; 利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。
利用无法进行培训效果的反应评估
学习时建议同时掌以下几题,培训评估手段的选择主要解决等问题。
对培训效果进行反应评估的方法不包括。
是最基本最普遍的培训效果评估。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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