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工作岗位的轮换有什么好处
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目工作评价方法中的排序法的操作步骤是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 运用步骤是从岗位分析开始再选择标准工作岗位进行工作岗位排列最后进行岗位定级; 下列是关于评分法的具体步骤①确定工作岗位评价的主要影响因素②对各评价因素区分级别并赋予点数③确定工作。
工作岗位的轮换有什么好处
学习时建议同时掌以下几题,工作岗位评价的对象是。
是指通过充实岗位的工作内容增加岗位技术技能含量使岗位工作变得多样化。
为招聘选拔任用合格的员工奠定了基础。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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