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运用步骤是从岗位分析开始再选择标准工作岗位进行工作岗位排列最后进行岗位定级
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目工作评价方法中的排序法的操作步骤是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 工作岗位评价是在基础上进行的; 组织结构设计合理科学化的基础上企业应当采取哪些措施加强基础工作使人力资源管理步入正确轨道。
运用步骤是从岗位分析开始再选择标准工作岗位进行工作岗位排列最后进行岗位定级
学习时建议同时掌以下几题,工作岗位分析的内容包括。
下列是关于评分法的具体步骤①确定工作岗位评价的主要影响因素②对各评价因素区分级别并赋予点数③确定工作。
按选择的工作评价的因素对工作岗位进行分析排序以评价其工作价值的方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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