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制定科学合理的工资制度的前提和依据是
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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制定科学合理的工资制度的前提和依据是
学习时建议同时掌以下几题,在企业中是建立员工激励制度的前提和基础也是贯彻执行企业工资制度的基本保障。
制定健全合理的工资制度是人力资源管理中的一项重大的决策其设计程序包括。
制度合理的工资制度是人力资源管理中的一项重大的决策。
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