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目前实践活动中经常使用的预测因素有
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的; 在进行一个组织的人力资源需求预测时主要应当考虑的因素有。
目前实践活动中经常使用的预测因素有
学习时建议同时掌以下几题,在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有。
目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资主要影响因素有。
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资其主要影响因素有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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