在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有

题目在进行一个组织的人力资源需求预测时主要应当考虑的因素有请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 从狭义人力资源规划的角度来说人力资源规划的流程是; 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法错误的是。

在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有

学习时建议同时掌以下几题,狭义的人力资源规划的流程包括。

首先建立需求数量与其影响因素之间的函数关系然后将这些影响因素的未来估计值代入函数从而计算出组织未来的。

企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。