关于人力资源管理和人事管理之间的区别以下说法错误的是

题目通过制订远期人力资源规划和人力资源战略来配合和保障企业总体战略目标实现的管理实践被称为请注意与下面中国寿险管理师题目有着相似或相关知识点, 在寿险公司中人力资源管理活动应当是人力资源管理部门的专门职责任何其他部门和个人都不能插手人力资源管理; 寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理招聘与培训管理绩效管理和薪酬管理三个方面。

关于人力资源管理和人事管理之间的区别以下说法错误的是

学习时建议同时掌以下几题,第36－38题为套题赫尔墨斯Holmes曾说当我想知道今天正在发生什么或想确定明天会发生什么时我会想。

第36－38题为套题赫尔墨斯Holmes曾说当我想知道今天正在发生什么或想确定明天会发生什么时我会想。

日本寿险公司在人力资源管理上的突出特点是 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。