通过制订远期人力资源规划和人力资源战略来配合和保障企业总体战略目标实现的管理实践被称为

题目关于人力资源管理和人事管理之间的区别以下说法错误的是 请注意与下面中国寿险管理师题目有着相似或相关知识点, 第36－38题为套题赫尔墨斯Holmes曾说当我想知道今天正在发生什么或想确定明天会发生什么时我会想; 顾客即上帝的说法反映了企业的文化战略 。

通过制订远期人力资源规划和人力资源战略来配合和保障企业总体战略目标实现的管理实践被称为

学习时建议同时掌以下几题,第33－34题为套题 为获取持续性战略竞争优势某寿险公司人力资源部决定对公司的人力资源内部与外部供。

寿险公司人力资源管理的主要内容包括①人力资源的规划与获取管理②人力资源的培训与开发管理③人力资源的绩。

第33－34题为套题 为获取持续性战略竞争优势某寿险公司人力资源部决定对公司的人力资源内部与外部供。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。