第70－72题为套题年功序列制是日本寿险公司人力资源管理的特点之一也是与日本公司的终身雇佣制紧密相连

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学习时建议同时掌以下几题,关于中美两国人身保险业人力资源管理的比较以下说法正确的是 。

在寿险公司中人力资源管理活动应当是人力资源管理部门的专门职责任何其他部门和个人都不能插手人力资源管理。

寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理招聘与培训管理绩效管理和薪酬管理三个方面。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。