直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向人力资源管理考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:人力资源管理提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

体现组织中横跨过权力执行路线而直接联系的原则是

来源: 人力资源管理 发布时间:2017-02-18

题目权限必须事先授予而不是行动之后才由上级临时确认这里体现的授权原则是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 岗位责任分析的重要原则是应该尽量做到简洁明了以下选项中哪一选项较好地体现了这一原则; 在组织中最直接体现人力资源价值大小的指标就是随着经济的发展人力成本在组织总成本中所占份额不断增加这使。

体现组织中横跨过权力执行路线而直接联系的原则是

学习时建议同时掌以下几题,工作评价还必须从目前组织生产和管理的实际出发选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素这体现工作评价。

选任制的优点在于体现了治事与用人相统一权力集中智慧统一。

选任制的优点在于体现了治事与用人相统一权力集中指挥统一。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年人力资源管理

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭