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经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 按效益收入=增值年薪+奖励年薪核定经营者效益收入的有模式; 确定经营者的基本年薪的F模式中中型企业的经营者年薪是年薪基数的。
经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是
学习时建议同时掌以下几题,以年度为单位对经营者的基本收入并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是。
在计算经营者的效益年薪时模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
以效益收入=增值年薪+奖励年薪计算经营者的效益收入的有模式。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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