年终分享利润

• 利润分享具体形式包括
• 利润分享的具体形式包括
• 利润分享具体形式包括   
• 利润分享的具体形式包括
• 当企业利润为负时员工得不到任何收入的利润分享形式是
• 利润分享的具体形式包括
• 利润分享的具体形式包括
• 奖励性可变薪酬可以分为三种类型
• 所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式来分享公司所创造的某一比例的利润员工根据公司整体业
• 对于福利分配型员工年终分享利润的发放形式为
• 福利分配型员工持股不包括
• 属于福利分配型员工持股
•    属于福利分配型员工持股
• 德国企业内部员工股的形式不包括
• 福利分配型员工持股的主要形式和做法包括
• 福利分配型员工持股的主要形式和做法包括
• 福利分配型员工持股的形式包括
• 利润分享是指
• 下列关于员工持股制度的表述正确的有
• 是一种比较普遍采用的利润分享方式
• 利润分享计划常见的形式有
• 关于利润分享的说法正确的是
• 关于利润分享的说法正确的是
• 利润分享信托是为职工将来分享公司利润而设立的
• 是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议
• 将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是
• 利润分享计划常见的形式现延期利润分享现付与递延结合制与利润挂钩的薪酬计划
• 比较收益分享计划和利润分享计划的异同
• 目标分享计划又称为
• 收益分享计划同利润分享的区别是什么
• 关于分享工资理论的陈述下列正确的有①分享工资理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩②员工与雇主
• 是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付
• 下列职工薪酬中属于短期薪酬的有
• 利润分享计划下的奖励支付通常比收益分享的支付周期更短同时更为频繁
• 下列职工薪酬中属于短期薪酬的有
• 利润分享
• 群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有收益分享计划利润分享计划
• 利润分享计划收益分享计划和员工持股计划都属于集体激励计划
• 利润分享计划
• 现金现付制属于的一种
• 是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段
• 年终结账后利润分配一未分配利润账户余额在借方表示尚未弥补的亏损
• 是指以现金即时支付一部分应得的奖金余下部分转入员工账户留待将来支付
• 下列表述正确的是
• 年终结账后利润分配一未分配利润账户余额在借方表示尚未弥补的亏损
• 是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的
• 利润分享也是一种
• 目的在于激励职工在一定程度上参与企业的管理分享公司利润的信托业务有
• 试述利润分享的分配方法
• 利润分享制的意义是什么
• 独资企业业主无需和他人分享利润但其要一人承担企业的亏损合伙企业如果合伙协议没有特别规定利润和亏损由每
• 利润分享制的特点是什么
• 试述利润分享制的意义和特点
• 下列关于职工薪酬的说法中正确的有
• 年终结转损益类账户后本年利润贷方余额为亏损借方余额为净利润
• 在DC计划中企业也可以将薪酬延付计划利润分享计划确定供款计划三种基本类型组 合从而形成组合计划其中
• 年终利润结转后可能有余额的账户是
• 团队激励计划的分类中以分享利润为基础的利润分享计划包括
• 把奖励与生产效益挂钩而不是与利润挂钩即使公司没有盈利员工也可以得到奖励这是什么浮动工资方案
• 利润分享制的意义及特点分别是什么
• 斯坎伦计划是最有名的利润分享计划
• 年终结转后利润分配账户的贷方余额表示.
• 利润分配表最后项目年末未分配利润数应该与年终资产负债表的未分配利润项 目数一致
• 员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有
• 员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有
• 在进行年终结转以后未分配利润账户应当没有余额
• 通过向员工提供参与企业收益分享的权利来进行群体员工激励的一类分配方式的称为
• 群体激励薪酬计划的主要形式包括
• 企业员工奖励方式包括
• 奖励不包括
• 以下选项中不属于集体激励计划的是
• 资料甲公司2013年12月31日年终本年利润账户贷方余额3000000元利润分配前利润分配--未分配
• 甲公司2013年12月31日年终本年利润账户贷方余额3000000元利润分配前利润分配——未分配利润
• 利润分配账户在年终结算后出现借方余额表示
• 利润分配账户在年终结算后出现借方余额表示
• 利润分配账户在年终结转后出现借方余额表示