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价值链管理中的一个主要的人力资源问题是缺乏有经验的管理者
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是灵活的工作设计方法有效的招聘程序和在职培训请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 不管组织的人力资源政策和实践如何每位管理者都应该考虑到他所在单位的人力资源决策; 价值链管理从根本上改变了即组织运行的方式。
价值链管理中的一个主要的人力资源问题是缺乏有经验的管理者
学习时建议同时掌以下几题,价值链管理从根本上改变了即组织运行的方式。
在价值链管理中管理者应避免为鼓励员工的创造性而为员工安排明确的预期。
研究发现一位管理者花费13%的时间在传统管 理上28%的时间在沟通上11%的时间在人力 资源管理上4。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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