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绩效管理活动的核心内容是它从微观上体现了绩效管理的目标和要求
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目下列关于绩效考评的说法不正确的有请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 绩效考评中的目标管理法实际上就是绩效管理的具体体现这个方法是系统的绩效管理方法这里要求; 是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
绩效管理活动的核心内容是它从微观上体现了绩效管理的目标和要求
学习时建议同时掌以下几题,是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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