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在企业总体发展战略确定的情况下制订人力资源战略规划具有的重要意义包括等
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称是战略规划与的统一请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 人力资源规划不仅具有而且在实施企业总体发展的过程中还能指导人力资源管理活动; 企业人力资源规划的内部环境包括。
在企业总体发展战略确定的情况下制订人力资源战略规划具有的重要意义包括等
学习时建议同时掌以下几题,为企业发展战略和经营目标服务的也是根据企业文化的发展方向拟定的是。
是人力资源总规划目标实现的重要保证。
以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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