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在职位评价的主要方法中最古老最原始最简单的一种评价方法是
来源: 中级商业经济师
发布时间:2016-02-10
题目是一种最古老最基本最普遍的交易方式请注意与下面中级商业经济师题目有着相似或相关知识点, 的优点是它作为一种量化的评价技术与非量化评价方法相比评价更精确结果更容易被员工接受; 是对多个候选厂址进行分析评价的一种常用方法。
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学习时建议同时掌以下几题,折现的分析评价方法主要包括。
非折现的分析评价方法主要包括。
战略管理中最复杂最耗时也最艰巨的工作是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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