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劳动者一方当事人在人以上的集体劳动争议应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目劳动者一方当事人在人以上的集体劳动争议根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在劳动关系的调整方式中的基本特点是对劳动关系的社会性调整; 开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方是的特征。
劳动者一方当事人在人以上的集体劳动争议应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序
学习时建议同时掌以下几题,下列属于劳动关系的调整方式的是。
劳动争议调解委员会职责包括。
劳动争议案例分析法中不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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