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预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型这是制定人力资源规划时哪一个步骤?
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目人力资源管理制度规划的基本步骤包括请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 企业在制定人力资源规划时从期限上可分为规划; 要做好人力资源管理工作首要的也是最为基本的就是。
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型这是制定人力资源规划时哪一个步骤?
学习时建议同时掌以下几题,具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在基础之上。
认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于。
战略规划与战术计划的统一在企业中体现的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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