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不属于工作态度指标
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目绩效指标体系中不属于按照重要性的大小进行分类的是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 不属于培训情感成果的评估标准; 属于工作态度指标。
不属于工作态度指标
学习时建议同时掌以下几题,对于员工主要侧重于保健性培训。
关于下列说法正确的有。
关于工作态度指标说法正确的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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