同一企业内相同职位上的两名员工其为企业做出的贡献相同但两者所得到的奖金却是不同的这说明该企业的薪酬违

题目同一企业内相同的两个职位上的员工其为企业作出的贡献相同但两者所得到的奖金却是不同的这说明该企业的薪酬请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 同一企业内相同职位上的两名员工为企业作出的贡献相同但两者所得到的奖金却是不同的这说明该企业的薪酬违反; 同一企业内相同的两个职位上的员工其为企业作出的贡献相同但两者所得到的奖金却是不同的说明该企业的的薪酬。

同一企业内相同职位上的两名员工其为企业做出的贡献相同但两者所得到的奖金却是不同的这说明该企业的薪酬违

学习时建议同时掌以下几题,薪酬公平性原则中的个人公平性是指。

薪酬设计的内部公平性是指。

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相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。