对领导者的研究有多种途径主要有领导素质的研究途径领导行为的研究途径和领导情景的研究途径一个管理者通过

题目管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架并通过许多研究证据总结出99型管理者工作效果最佳的观点请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 对于基层管理者来说需要成为一个技术领导者因此沟通内容应该多在技术领域的研究与探讨; 一位管理者希望通过变革组织文化进行管理变革他可采取的途径。

对领导者的研究有多种途径主要有领导素质的研究途径领导行为的研究途径和领导情景的研究途径一个管理者通过

学习时建议同时掌以下几题,途径一目标理论认为有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属并为下属扫除障碍。

研究领导方式的传统理论主要包括。

按照途径—目标理论领导者可以采用的行为方式主要有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。