现代控制论的研究结果表明管理幅度最大不能超过一般以一个领导者管理个下属为宜

题目菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 战略领导者一般是指组织的高层管理人员尤其是首席行政长官CEO; 在一系列的领导理论中是一种随机制宜理论它强调领导无固定模式领导效果 因领导者被领导者和工作环境的不同。

现代控制论的研究结果表明管理幅度最大不能超过一般以一个领导者管理个下属为宜

学习时建议同时掌以下几题,组成领导班子的成员应该具有合理的知识结构即由不同的知识水平的人按照一定的比例排列组合而成一般而言职能。

领导者不一定是管理者但管理者一定是领导者。

在管理系统理论中领导者对下属有较高的信任度以允许下属参与管理的方式来 激励他们并注意倾听下属的意见重。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。