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领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效往往比较关注任务的完成以及员工的顺从该领导模式属于
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目下列观点属于改变型领导理论的是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列观点属于交易型领导理论的是; 关注任务的完成及员工的顺从更多依靠奖惩影响员工的绩效这是领导的主要特点。
领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效往往比较关注任务的完成以及员工的顺从该领导模式属于
学习时建议同时掌以下几题,路径-目标理论认为领导者的主要任务是。
关注任务的完成及员工的顺从更多依靠奖惩影响员工的绩效这是领导的主要特点。
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效是他的理论。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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