直播课程
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行应变更相关的内容客观情况包括
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行应变更相关的内容下列属于可以变更劳动合同请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 可以在订立劳动合同的同时协商确定也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需求而订立; 可以在订立劳动合同的同时协商确定也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行应变更相关的内容客观情况包括
学习时建议同时掌以下几题,可以在订立劳动合同的同时协商确定也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立 。
关于劳动合同的续订与变更下列说法错误的是。
劳动合同变更的条件包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年助理人力资源管理师(三级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯