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企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订个月以上期限劳动合同在劳动合同签订之日起个月内由企业依托所属培训
来源: 就业创业知识竞赛
发布时间:2017-02-19
题目下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的请注意与下面就业创业知识竞赛题目有着相似或相关知识点, 劳动合同法第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关 系未同时订立书面劳动合同的应当自; 用人单位自用工之日起满未与劳动者订立书面 劳动合同的视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定。
企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订个月以上期限劳动合同在劳动合同签订之日起个月内由企业依托所属培训
学习时建议同时掌以下几题,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位 与劳动者已订立无固定期限劳动。
根据劳动合同法规定用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无 固定期限劳动合同的自应当订立无固定期。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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