绩效考评就是上司对下属的评价

题目某公司经过初创阶段以后为了规范管理决定进行绩效考评公司请某咨询机构 设计了绩效考评方案考核内容大致为请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 绩效评估的第一个步骤是; 麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上提出了新的业绩评价方法提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任并。

绩效考评就是上司对下属的评价

学习时建议同时掌以下几题,360度业绩评估就是由被考评人的上级下级和客户担任考评者对被评者进行全 方位的评价再通过反馈程序达到。

考评的方式包括。

绩效考评的核心目标是促进绩效提升。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。