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对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接地评估主要观察绩效管理与是否衔接得当
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2017-12-22
题目绩效管理系统总体评估的内容包括请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效管理诊断的内容包括; 诊断的具体内容包括。
对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接地评估主要观察绩效管理与是否衔接得当
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理诊断的内容包括。
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分即与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系这种关系。
对绩效计划执行考核和反馈系统之间的衔接进行诊断这属于对的评估。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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