岗位职务分析的基本方法除了面谈法观察法和问卷调查法以外还包括

题目对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时不宜采用的调查方法是请注意与下面助理企业培训师（三级）题目有着相似或相关知识点, 常用的岗位描述信息搜集方法有观察法问卷调查法; 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时不宜采用的调查方法是。

岗位职务分析的基本方法除了面谈法观察法和问卷调查法以外还包括

学习时建议同时掌以下几题,是了解员工岗位信息最好的方法。

确认培训需求需要收集相关的信息常用方法有。

常见的岗位描述信息搜集方法有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。