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劳动岗位规范制定规则以及其他制度有哪些?
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 企业各直线部门职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥服从接受监督等规定一般属于企业劳动关系; 企业各直线部门职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥服从接受监督等规定一般属于企业劳动关系。
劳动岗位规范制定规则以及其他制度有哪些?
学习时建议同时掌以下几题,是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
岗位规范的内容不包括。
用人单位内部劳动规则的内容包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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