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属于对晋升结果进行评估的方法
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目对晋升结果进行评估的方法包括请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法; 以年功作为晋升主要依据的优势包括。
属于对晋升结果进行评估的方法
学习时建议同时掌以下几题,简述晋升策略选择的方法和注意事项。
关于员工的晋升策略下列说法正确的是。
对行为面试体系进行评估的方法包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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