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选拔性测评是以选拔为目的的测评
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 以摸清情况了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是; 又称鉴定性测评是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。
选拔性测评是以选拔为目的的测评
学习时建议同时掌以下几题,以摸清情况了解测评对象的优势和不足进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是。
简述以选拔优秀员工为目的的测评特点10分。
是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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