在岗位评价的方法中因素比较法是由衍化而来

题目在岗位评价的方法中最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在岗位评价的方法中最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用; 在岗位评价时首先确定岗位类别的数目然后明确定义岗位的各个级别并把被评价岗位与所设定的等级标准进行比较。

在岗位评价的方法中因素比较法是由衍化而来

学习时建议同时掌以下几题,选择关键评价要素确定权重并赋值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是 。

岗位评价方法中成本相对较低的是。

能够量化可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。