生产过程复杂岗位类别数目多对精度要求较高的大中型企业岗位评价应采用

题目是一种岗位评价方法适合于生产过程复杂岗位类别数目多对精度要求较高的大中型企业请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 分类法是一种典型的岗位评价方法关于它的描述不正确的是; 分类法是一种典型的岗位评价方法下列关于它的描述不正确的是。

生产过程复杂岗位类别数目多对精度要求较高的大中型企业岗位评价应采用

学习时建议同时掌以下几题,总结国内外岗位分析和分类的先进经验提出分级思路和建议包括。

关于战略下列说法正确的是。

某石化企业工种有125个岗位该企业人力资源部按公司要求对员工的2008年工作岗位进行测评评价对于大型。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。