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在绩效管理实践中的主要缺陷是适用范围较小
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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在绩效管理实践中的主要缺陷是适用范围较小
学习时建议同时掌以下几题,在企业人力资源管理师培训教程中总共介绍了四大类20多种绩效考评方法这些方法各具特色各有各的适用范围请。
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岗位或职务等级工资制的适用范围和对象主要是企业中的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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