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就是通过一定的方法了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受对调查结果进行评估分析并提出相关判断
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2017-07-20
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学习时建议同时掌以下几题,由企业内部的有关管理人员组成也可以聘请相关咨询公司的专家实施。
图5-3是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果这4种不同的薪酬福利费用大致相。
以下关于工作岗位分析的说法不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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