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影响岗位员工工作的数量和质量的因素可以概括为要素
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目下列关于测评标准体系设计的说法不正确的是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 测评标准体系的横向结构可以概括为从静态和动态的角度比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式; 一般来说影响员工工作的数量和质量的主要因素包括。
影响岗位员工工作的数量和质量的因素可以概括为要素
学习时建议同时掌以下几题,是绩效考评要素选择的前提和基础。
是绩效考评要素选择的前提和基础。
要素计点法是工作分析的一种重要方法要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重对各要素划分等级并分。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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