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是指国家法律法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力
来源: 劳务员
发布时间:2017-02-18
题目非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定从事的劳动合同请注意与下面劳务员题目有着相似或相关知识点, 以下各项中属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是; 在劳务分包施工与资源保障能力评价时应重点考察企业是否重视管理工作有较高的管理意识和完善的管理体系其中。
是指国家法律法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力
学习时建议同时掌以下几题,无效的劳动合同从订立的时候起就没有法律约束力下列属于无效的劳动合同的有。
订立劳动合同除法律法规另有规定的情况下劳动者与用人单位之间能够保持较为长期稳定的劳动关系。
是指劳动者按照国家法定工作时间从事全职工作的劳动合同。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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