直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向劳务员考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:劳务员提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

管理方和劳动者都是劳动力市场的主体双方都要遵循订立劳动合同缔结劳动关系任何一方在单位决定与对方解除劳

来源: 劳务员 发布时间:2017-02-18

题目关于双方当事人协商解除劳动合同以下错误的是请注意与下面劳务员题目有着相似或相关知识点, 因用人单位原因未订立书面劳动合同若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止应视为; 关于劳动合同以下哪种说法错误。

管理方和劳动者都是劳动力市场的主体双方都要遵循订立劳动合同缔结劳动关系任何一方在单位决定与对方解除劳

学习时建议同时掌以下几题,订立劳动合同除法律法规另有规定的情况下劳动者与用人单位之间能够保持较为长期稳定的劳动关系。

已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

建立劳动关系可以订立口头劳动合同。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年劳务员

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭