用人单位经济性裁员时应当优先留用

题目用人单位经济性裁员后在内重新招用人员的应当通知被裁减的人员并在同等条件下优先招用被裁减的人员请注意与下面金属拉伸工考试题目有着相似或相关知识点, 用人单位违法解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位; 用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

用人单位经济性裁员时应当优先留用

学习时建议同时掌以下几题,劳动者在同一用人单位连续工作满年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同。

用人单位违法解除或者终止劳动合同的应当依照法定经济补偿标准的向劳动者支付赔偿金。

劳动合同法规定有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。