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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准集体合同规定的标准
来源: 金属拉伸工考试
发布时间:2017-02-19
题目劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的解决方式有请注意与下面金属拉伸工考试题目有着相似或相关知识点, 用人单位劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位; 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生女职工权益保护工资调整机制等。
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准集体合同规定的标准
学习时建议同时掌以下几题,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照的标准执行。
用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付倍的。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外还应当载明被派遣劳动。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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