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通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为
来源: 中级工商管理
发布时间:2017-02-21
题目通过工作内容水平方向的延伸实现工作多样化的职务设计方法是请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 实现职务丰富化的途径有; 在职务设计方法中既可以减轻工作厌倦和单调感又可以对员工产生激励作用的是。
通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为
学习时建议同时掌以下几题,可以使员工对企业中的多种活动有更多了解为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是。
对现有职务的任务组合进行认定修改或产生新职务的过程被称为。
企业设计出职务简单可靠但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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