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根据劳动合同法规定用人单位自己法定责任排除员工权利的合同无效或者部分无效
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目因劳动者存在违法情形致使劳动合同被依法确认部分无效由此的劳动者应当承担赔偿责任请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 因劳动者存在违法情形致使劳动合同被依法确认无效由此的劳动者应当承担赔偿责任; 我国劳动法规定由于用人单位的原因订立的无效劳动合同对劳动者造成损害的应当。
根据劳动合同法规定用人单位自己法定责任排除员工权利的合同无效或者部分无效
学习时建议同时掌以下几题,用人单位招收录用尚未解除劳动合同的员工用人单位应承担的法律责任是。
按照我国劳动法的规定依法解除劳动合同的权利属于。
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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