决定课程的设计方向和形式

题目在培训内容一定的情况下决定培训效果请注意与下面企业培训师（二级）题目有着相似或相关知识点, 培训教材是依据培训课程的教学目标好教学内容设计开发的是培训课程的具体化; 培训课程体系中包含的主要内容有课程体系的名称课程体系的课程体系设计的目的和目标以及具体课程名称及简要。

决定课程的设计方向和形式

学习时建议同时掌以下几题,培训课程开发的步骤有。

培训课程体系的内容包括培训课程体系的名称培训课程体系设计的依据培训课程体系设计的目的目标培训课程体系。

培训课程体系中包含的主要内容有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。