人力资源开发的基本工作程序是需求分析设计培训课程方案开发培训过程的组织及其检查监督和指导最后是培训效

题目人力资源开发的基本工作程序是开发培训过程的组织及检查监督和指导最后是培训效果评估请注意与下面企业培训师（二级）题目有着相似或相关知识点, 人力资源开发的基本工作程序是开发培训过程的组织及其检查监督和指导对培训效果进行评估; 以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析设计培训课程方案开发培训过程的组织及其检查监督和指导最后是培训效

学习时建议同时掌以下几题,培训教材与具体培训过程中的培训目标培训对象和培训组织形式密不可分。

以培训组织单位用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员的行为变化以评估培训的中长期变化。

是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门使其在此基础上。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。