柯克帕屈克提出的评估四层次模型其中第一个层次是指

题目柯克帕屈克的评估模型包括请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在柯克帕屈克评估模型各层次中测量参与学习的人实际掌握的知识的层次是; 培训与开发效果评估中应用最广的模型是。

柯克帕屈克提出的评估四层次模型其中第一个层次是指

学习时建议同时掌以下几题,关于培训与开发效果评估的说法正确的是。

关于培训与开发效果评估的说法正确的是。

在培训与开发层次评估模型中最基本最常用的评估方式是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。