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归因理论认为人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素即努力程度能力任务难度和机遇这四个方面的因
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素即努力程度能力大小任务难度运气和机遇这是请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 归因理论认为人们的行为的成败可以归因于四个要素即; 从稳定性方面看属于稳定性因素。
归因理论认为人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素即努力程度能力任务难度和机遇这四个方面的因
学习时建议同时掌以下几题,下列属于稳定性因素的是。
下列哪个因素属于不稳定性的可控的内因。
管理的概念包括以下四个方面的含义。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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