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归因理论认为人们的行为的成败可以归因于四个要素即
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目随着领导理论的研究的不断深入人们对领导的认识也是处于不断的发展之中领导归因理论是近来学者们提出的新的请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 归因理论认为人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素即努力程度能力任务难度和机遇这四个方面的因; 人们的行为获得成功还是遭受失败可以归因于。
归因理论认为人们的行为的成败可以归因于四个要素即
学习时建议同时掌以下几题,人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素即努力程度能力大小任务难度运气和机遇这是。
归因理论在解释行为时如果把行为看作是由外部力 量驱使的叫做。
行为改造理论包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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