具有全方位多角度特点的绩效考核方法是

题目360度考评方法又称为请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 下列属于360度考评方法的优点的是; 培训需求调查的内容不要过于这样会浪费时间和费用对于某一项目内容可以从调查这样易于取证。

具有全方位多角度特点的绩效考核方法是

学习时建议同时掌以下几题,培训需求调查的内容不要过于这样会浪费时间和费用。

绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核自我考核同级考核下级考核的依据是根据考核的。

绩效考核的方法简便易行评定结果便于计算机处理适用于大规模地评定各类人员也适用于多层次多维度的数据比较。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。